SED...rumbo adecuado para una política!!!

Los sistemas de evaluación del desempeño, son herramientas que sirven para dar certidumbre a un programa o política, mediante la concatenación de todos sus componentes, y me refiero a todos sus componentes a, en base al problema social que trata de resolver un programa o política, así mismo serán sus acciones para lograr sus objetivos. En pocas palabras que tenga coherencia el programa o política de su problema raíz que lo formo con sus objetivos a cumplir.

Los sistemas de evaluación del desempeño no son una fotografía o una receta de cocina que se puede seguir al pie de la letra, por el contrario existen muchos tipos de evaluación del desempeño, tantos como programas o políticas existen, ya que cada sistema de evaluación del desempeño esta diseñada o trazada en base a los resultados que se quieran obtener y aun mas, tales sistemas de evaluación del desempeño son dinámicos al 100% y se van modificando en base a como va madurando un programa o política.

Para la realización de los sistemas de evaluación del desempeño, se requiere de información, que se puede obtener de maneras diversas, en normas oficiales mexicanas, en encuestas como las ENSANUT o encuestas de satisfacción, en bases de datos internas de los propios actores que ponen en marcha los programas o en organismos nacionales o internacionales que ponen los estándares u objetivos de ciertos programas.  

Método de evaluación del desempeño	Características principales	Componentes que lo integran	Tiempo de complementación
Sistema de evaluación del desempeño	Son sistemas, cuya principal característica es darle un rumbo a un programa para atacar un problema de la sociedad y concatenar todos sus pasos desde el problema hasta la obtención de resultados.	Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Estrategias, Programas, Objetivos específicos, Indicadores	Depende del programa evaluado y de los indicadores a mediano o largo plazo.
Encuesta nacional de salud y nutrición	Son encuestas a la población usuaria de ciertos programas, donde se arroja la situación actual de algunas enfermedades, estado socio-económico, etc.	Gráficas estadísticas, diagramas .	Se realiza cada 6 años en México.
Encuestas de satisfacción	Se realizan a los usuarios de algunos programas, muestran al grado de conformidad, esto suele ser un poco ambiguo debido a que el grado de satisfacción varia de una persona a otra, sin significar que un programa cumpla sus objetivos o no.	Se realizan diferentes preguntas a los usuarios, ¿qué le parecen los productos ofertados?¿qué cosa cambiaría o mejoraría?¿ponerle calificaciones a ciertos componentes?	Normalmente se realizan de una manera rápida, desde que comienza a funcionar un programa
Tableros de control gerencial	Sus principales características son la medición de objetivos(descripción anticipada de lo que se desea), indicadores (expresión del valor de los resultados esperados), rangos de alarma (en función como un semáforo)	Evaluación de resultados, Control de procesos, Control de proyectos, Evaluación ex-post, Evaluación estratégica global.	Los objetivos y los indicadores son a largo plazo.
Cuadro de mando integral	Este método evalúa los indicadores cuantitativos y cualitativos, e informa a la alta dirección sobre como el programa avanza hacia el logro de sus objetivos	Tiene como herramienta el uso de presupuesto basado en resultados (efectividad y eficiencia)	Objetivos a largo plazo
Análisis de resultados y compromisos	Se realiza una autoevaluación y una retroalimentación en base a los resultados, donde se fijan metas y compromisos a seguir, todo con la finalidad de seguir trabajando en pro de la mejora.	Evaluación interna	Los compromisos trazados son a corto, mediano y largo plazo.

PBR......LA HERRAMIENTA IDEAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL.

El presupuesto basado en resultados (PBR) es una herramienta que tiene el gobierno para la priorización del gasto publico, refiriéndome a priorización como la selección de los programas y las políticas en donde se va a gastar el presupuesto y que con ellas se tenga el mayor impacto posible en la mejora de los problemas que aquejan a la sociedad, todo esto con distintos componentes que se utilizan como la gestión basada en resultados, indicadores del desempeño que miden objetivos y metas, matrices indicadoras de resultado, incentivos para los mismos actores encargados de que los programas se lleven a cabo (bonos de desempeño).

Para poder hablar de PBR, tenemos que conocer diferentes significados: un producto es un servicio prestado por el gobierno a la sociedad, que tiene como principal característica el ser gratuito, ser de calidad, en cantidad suficiente y con eficiencia; resultado es, valga la redundancia, el producto del producto o la solución del problema de base que se quiere combatir con una política o programa publico(por ejemplo si se quiere reducir la tasa de mortalidad por influenza, el servicio seria vacunar contra la influenza y el resultado seria la reducción de la tasa de mortalidad propiamente dichas).

El presupuesto basado en resultados, toma como ejemplo el actuar de grandes empresas trasnacionales, donde se ve al beneficiario de "x" programa como un cliente y no como una persona que se debe de atender y brindarle un servicio a regañadientes.   

Un aspecto muy importante en cuanto a la presupuestación de los dineros para utilizarlos o gastarlos en programas o políticas publicas  para el bien colectivo, es la ética con lo que se hace dichos actos, recordando que lo publico es libre, esta a la luz y es de todos, por tanto, todo presupuesto o gestión para una política y su evaluación, debe de estar lo mas trasparente posible y a la vista de todos, con esto me refiero a que la sociedad es el mejor juez para valorar los resultados de un programa o política, pues es ella misma la que se ve beneficiada o no de esta.

La finalidad de un presupuesto basado en resultados, se podría resumir en : hacer una política o un programa autosustentable (resultados macrofiscales sólidos), priorizar el gasto adecuadamente(hacer mas con menos, reducción de presupuestos en programas no trascendentes y aumentar presupuesto a los de mayor impacto social) y dichos programas y/o políticas que tengan como característica efectividad (entendida como tener un mayor impacto en la sociedad) y eficiencia (productos de calidad al menor costo).

Les dejo un vídeo, es de la auditoria superior de la federación y habla sobre como funciona  el presupuesto basado en resultados actualmente en nuestro país.

https://www.youtube.com/watch?v=YmPU3ScA2Us

evaluación integral: arma política vs desarrollo social

La evaluación integral enfocada a los programas y políticas de desarrollo social, son una herramienta de mucho valor para que los impuestos del erario publico,sean gastados de una manera consciente, hacer mas con menos.

Si bien de antemano sabemos que los recursos son limitados, se debe de tener la suficiente pericia para escoger los mejores y así tengan un impacto mayor en la sociedad.

En un mundo ideal, las evaluación integrales se deben de realizar de una manera prospectiva, así  no se invertiría presupuesto en un programa que quizá no resulte del todo efectivo o no se perdería tiempo o dinero en un programa que posiblemente requiera de modificaciones para su buen funcionamiento. Esto no quiere decir que las evaluaciones retrospectivas no sirvan, es mejor hacerlas y de ser necesario, modificar un programa o política en base a los resultados arrojados. 

Todas las etapas de la evaluación integral son importantes, y se construyen como una escalera peldaño a peldaño, donde no se puede avanzar al siguiente paso si no esta bien construido el anterior, para poder llegar a la meta llámese evaluación económica, es indispensable realizar bien los pasos anteriores. Sin duda el análisis de diagnostico juega un papel primordial en la evaluación integral por ser el primer paso a realizar, recordemos que si tenemos una buena base de trabajo, el resultado sera siempre de calidad.

Les dejo este vídeo, donde se habla un poco de las evaluaciones de políticas a nivel federal y estatal, donde sale a manifiesto que las evaluaciones pueden arrojar resultados diversos: evaluaciones positivas y negativas; y donde se pueden utilizar de diversas maneras: tanto armas políticas como para impulsar el desarrollo social, de cualquier forma, las evaluaciones son herramientas indispensable que se deben utilizar para el buen aprovechamiento del presupuesto de la nación. 

  

Aquí comienza todo....EIPPDS....INSP....dando el 100%

Mi interés por cursas este postgrado, en evaluación integral de programas y políticas de desarrollo social, tiene muchas aristas, primero por superación personal de seguir estudiando y preparándome en un mundo cada vez mas competitivo; segundo porque considero que la evaluación integral es piedra angular para que los programas o las políticas implementadas en el país funcionen o tengan un impacto positivo en la sociedad.  

En mi practica profesional, me servirá para desempeñar mejor mi trabajo, al ocupar puestos administrativos en la SSA Michoacán, cursando este postgrado, seré capaz de evaluación ciertos programas o diseñar otros, todo con la finalidad de mejorar los servicios de salud.

Espero en este modulo 1, sentar las bases de la evaluación de programas y políticas, se y entiendo que este postgrado tiene una secuencia, por ende, si las bases están firmes, el producto final también se mantendrá firme y de calidad. Por ultimo, no menos importante, espero dominar al 100% todas las herramientas tecnológicas que se utilizaran a lo largo de todo la especialidad, crear un grupo de trabajo bueno con mis compañeros, mis profesores y tutores.